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华东某券商人士告诉记者，公司内部有两套工资体系。一套是针对于经纪业务条线和各分支机构员工，就是所谓的岗位系数。公司的薪酬体系是跟系数挂钩的，系数最低是1.0，系数差最高有3-4倍。岗位职级决定了工资系数，但是系数体系下的工资是有天花板的，而且分支机构员工本来收入就不高，固薪这块其实非常低，基层员工一个月固薪就几千元。
面对一些打假人的恶意纠缠，商家是否赔钱就能了事？朱先生在一家电商企业从事法律工作，他处理过大量关于职业打假人的案件。朱先生告诉《法制日报》记者，职业打假人的常规“套路”有两种：一是反复购买索赔，并共享商家信息，但不会去告发商家；二是放大商品有限的瑕疵，以举报投诉要挟，实现拿钱的目的。最后，依旧是放任市场上的假货，或者商家的瑕疵继续存在。职业打假人既不能真正地维护市场经营秩序，商家也面临被打假人再次找上门的可能。
国航的这一航线却成为运行时间最短的一条，而该航线的意外“暂停”可能会对昆士兰州的旅游等行业造成不小影响。据了解，昆州政府曾希望保留这一成果，但最终未改变局势。在一份声明中，布里斯班机场公司表示：“这条航线暂停是由于机队调配问题，这是我们无法控制的因素，中国国航正在努力尽快恢复”，“我们仍然致力于将北京-布里斯班航线作为昆士兰贸易和旅游的重要市场的连接，以及澳大利亚出口商和出境商务人士的重要直飞目的地。”
“一套是市场化体系，针对研究所、投行、产品管理等，市场化体系下的工资水平是不受系数限制的。所谓市场化就是人比较重要，考虑到市场竞争情况，通过高收入，防止人才流失。而投行的市场化更多是根据业务承接和完成数量来的。那些一年成功了5单IPO的投行人员，其收入跟只有1单的肯定不一样。”上述华东某券商人士指出。
习近平强调，两院院士是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣。党和人民对广大院士寄予了殷切的期望。希望广大院士弘扬科学报国的光荣传统，追求真理、勇攀高峰的科学精神，勇于创新、严谨求实的学术风气，把个人理想自觉融入国家发展伟业，在科学前沿孜孜求索，在重大科技领域不断取得突破。各级党委和政府对院士们要政治上关怀、工作上支持、生活上关心。要做好退休院士工作，鼓励他们继续发挥作用。
在帮助经销商提升销售业绩的同时，汽车之家的服务能力也得到了体现。2018年，汽车之家市值曾一度突破百亿美元。今年第三季度，汽车之家净利润9920万美元，同比增长59.9%。“汽车之家与经销商的续约合作稳定，目前已与全国23000多家经销商签订新的合作协议。”
